Sabias que en algunos casos es obligatorio realizar a todos tus empleados ó un porcentaje mínimo estudios de control; que corroboren su buen estado de salud, la no migración de enfermedades infecciosas y/o contaminación viral a los productos que se comercializan, y si se lo requieres; el empleado está obligado a realizarcelos, siendo que si se niega puede ser despedido sin causa para el patrón por incumplir los procedimientos de protección general, ejemplo :

Escribenos y solicita el auxiliar commpleto por puestos en cumplimiento a la LFT y STPS